👶 Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) est une aide de la prestation d’accueil du jeune enfant (Paje) versée par la CAF ou la Mutualité sociale agricole (MSA). Elle permet aux familles de réduire une partie des dépenses liées à la garde de leur enfant par une assistante maternelle agréée, une garde à domicile, une micro-crèche ou certaines structures spécialisées.
Depuis la réforme entrée en vigueur en septembre 2025, le calcul du CMG pour l’emploi direct tient davantage compte des revenus mensuels, du nombre d’heures de garde et du coût horaire. En 2026, les règles diffèrent donc selon que les parents emploient directement un salarié ou passent par une structure.
Âge de l’enfant, conditions d’activité, montant de l’aide, majorations et formalités : voici les informations à connaître avant de déposer une demande de CMG.
✅ Qui peut bénéficier du CMG en 2026 ?
L’attribution du CMG dépend de plusieurs critères : l’âge de l’enfant, le mode de garde, la situation professionnelle des parents et, dans certains cas, leurs ressources.
👶 Quel âge doit avoir l’enfant ?
En règle générale, l’enfant doit avoir moins de 6 ans pour ouvrir droit au CMG.
Une exception concerne les familles monoparentales : depuis septembre 2025, un parent qui élève seul son enfant peut bénéficier du CMG pour la garde d’un enfant jusqu’à ses 12 ans, sous réserve de remplir les autres conditions.
| Situation familiale | Âge maximal de l’enfant |
| Couple ou parent ne relevant pas du régime monoparental | Moins de 6 ans |
| Parent isolé | Jusqu’aux 12 ans de l’enfant, selon les conditions applicables |
Le montant peut aussi varier en fonction de l’âge, notamment pour le CMG versé en cas de recours à une micro-crèche. Pour certains enfants de plus de 3 ans, des règles particulières permettent de maintenir le montant applicable aux moins de 3 ans pendant une période déterminée, notamment selon la date de naissance et la scolarisation.
💼 Faut-il exercer une activité professionnelle ?
La condition d’activité dépend de la situation familiale. En règle générale, les parents qui vivent en couple doivent satisfaire aux conditions applicables à leur situation, tandis qu’un parent isolé doit lui-même remplir les critères requis.
Certaines situations permettent toutefois de bénéficier du CMG sans remplir la condition d’activité professionnelle habituelle. C’est notamment le cas, sous conditions, des étudiants, des personnes en service civique ou des bénéficiaires de certaines allocations.
| Situation | Condition Ă examiner |
| Couple avec activité professionnelle | Vérifier les conditions d’activité applicables aux parents |
| Parent isolé qui travaille | Vérifier les conditions d’activité et l’âge de l’enfant |
| Étudiant | Des règles dérogatoires peuvent s’appliquer |
| Personne en service civique | Une dispense de condition d’activité peut être prévue |
| Bénéficiaire de l’AAH | Une dispense peut s’appliquer selon la situation |
| Bénéficiaire du RSA inscrit dans une démarche d’insertion | Examiner les conditions particulières prévues par la réglementation |
| Travailleur indépendant | Vérifier notamment la situation au regard des cotisations sociales |
Les situations particulières doivent être vérifiées auprès de la CAF ou de la MSA : le statut seul ne suffit pas toujours à confirmer le droit.
🏡 Quels modes de garde sont concernés ?
Le CMG existe sous plusieurs formes. Les règles de calcul et les démarches varient selon le mode de garde retenu.
| Mode de garde | Type de CMG | Principe |
| Assistante maternelle agréée employée directement | CMG emploi direct | Une partie des frais de garde et des cotisations sociales est prise en charge |
| Garde d’enfants à domicile employée directement | CMG emploi direct | Une partie des frais et des cotisations est prise en charge |
| Micro-crèche éligible | CMG structure | Participation aux frais facturés par la structure |
| Crèche familiale ou organisme éligible | CMG structure, selon le service proposé | Aide calculée selon les règles applicables à la structure |
Attention : toutes les crèches ne relèvent pas du même dispositif. Certaines structures financées directement par la CAF appliquent un tarif calculé selon les ressources des familles. Le CMG structure concerne notamment certaines micro-crèches et certains organismes répondant aux critères réglementaires.
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đź’¶ Quel est le montant du CMG en 2026 ?
Il n’existe pas un montant unique pour toutes les familles. Le calcul dépend du mode de garde et de plusieurs paramètres, notamment les revenus, le nombre d’enfants à charge, l’âge de l’enfant et le coût de la garde.
🧮 CMG emploi direct : un calcul individualisé
Depuis le 1er septembre 2025, le calcul du CMG emploi direct prend en compte les ressources mensuelles retenues par la CAF ou la MSA, le nombre d’enfants à charge, le coût horaire et le nombre d’heures de garde.
Les ressources mensuelles sont retenues dans les limites d’un plancher de 814,02 € et d’un plafond de 8 500 € pour le calcul concerné en 2026. Ces valeurs sont des paramètres de calcul, pas des plafonds universels d’éligibilité.
Le coût horaire pris en compte est lui aussi plafonné. En 2026, les références indiquées par l’Urssaf sont les suivantes :
| Mode de garde | Coût horaire de référence | Plafond horaire retenu pour le CMG |
| Assistante maternelle agréée | 4,91 € | 8,09 € |
| Garde d’enfants à domicile | 10,50 € | 15,18 € |
Ces montants correspondent aux paramètres utilisés dans le calcul, et non nécessairement au tarif facturé par le salarié. Si le coût horaire réel dépasse le plafond retenu, la différence reste à la charge des parents.
📊 Le taux d’effort selon le nombre d’enfants
Le taux d’effort correspond à la part de référence des frais que la famille doit assumer. Il dépend du nombre d’enfants à charge et du mode de garde.
| Nombre d’enfants à charge | Assistante maternelle | Garde à domicile |
| 1 enfant | 0,0619 % | 0,1238 % |
| 2 enfants | 0,0516 % | 0,1032 % |
| 3 enfants | 0,0413 % | 0,0826 % |
| 4 Ă 7 enfants | 0,0310 % | 0,0620 % |
| 8 enfants ou plus | 0,0206 % | 0,0412 % |
Ces taux entrent dans la formule de calcul du CMG emploi direct. Ils ne représentent pas un pourcentage fixe directement appliqué à la facture totale : les autres paramètres, notamment les heures de garde et les plafonds horaires, interviennent également.
🏢 CMG structure : jusqu’à 85 % des frais de garde
Pour une micro-crèche éligible, le CMG peut couvrir jusqu’à 85 % des frais facturés. Le montant maximal varie selon les ressources annuelles retenues pour 2026, la situation familiale et l’âge de l’enfant.
Pour un couple ayant un enfant, les plafonds mensuels de prise en charge sont les suivants :
| Ressources annuelles retenues | Enfant de moins de 3 ans | Enfant de 3 Ă 6 ans |
| Jusqu’à 24 333 € | 992,12 € | 496,06 € |
| Plus de 24 333 € et jusqu’à 54 075 € | 855,25 € | 427,63 € |
| Plus de 54 075 € | 718,41 € | 359,21 € |
Ces chiffres correspondent à un exemple de barème pour un couple avec un enfant. D’autres montants s’appliquent aux familles monoparentales ou aux foyers ayant plusieurs enfants à charge.
Le plafond de prise en charge ne signifie pas que la CAF versera systématiquement le montant maximal. L’aide ne peut pas dépasser 85 % des dépenses éligibles.
Exemple : si une micro-crèche facture 500 € par mois et que le plafond applicable à la famille est de 496,06 €, le CMG ne pourra pas dépasser 425 €, soit 85 % des frais. Le reste à charge sera alors d’au moins 75 €, hors éventuels autres frais.
âž• Quelles majorations sont possibles ?
Certaines situations ouvrent droit Ă une majoration du plafond de prise en charge du CMG structure :
- +30 % si le parent ou son conjoint perçoit l’allocation aux adultes handicapés (AAH), sous les conditions prévues ;
- +30 % lorsque l’enfant ouvre droit à l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) ;
- +10 % pour certaines gardes liées à des horaires atypiques, notamment la nuit, le dimanche ou les jours fériés, sous réserve des conditions de durée et de situation professionnelle.
Ces majorations peuvent être cumulées lorsque les conditions sont réunies. Toutefois, le CMG structure reste plafonné à 85 % des frais éligibles.
Il faut distinguer ces majorations du CMG emploi direct : les règles de calcul ne sont pas identiques.
A lire aussi: Pourquoi mon CMG estimé peut-il varier d’un mois à l’autre ?
đź“ť Comment faire une demande de CMG en 2026 ?
La demande doit être effectuée auprès de la CAF ou de la MSA selon le régime auquel la famille est rattachée. Il est recommandé de lancer les démarches dès le premier mois d’accueil de l’enfant, y compris pendant une période d’adaptation.
1. Vérifier son droit et le montant estimé
Avant de déposer la demande, utilisez les services officiels pour examiner les conditions et estimer le reste à charge.
- Informations officielles sur le CMG emploi direct
- Informations officielles sur le CMG structure
- Urssaf : aides et exonérations pour les particuliers employeurs
Le résultat d’une simulation reste indicatif. La caisse doit examiner la demande et les informations transmises avant de confirmer le montant attribué.
2. Déposer la demande auprès de la CAF ou de la MSA
Si vous dépendez de la CAF, connectez-vous à votre espace personnel sur caf.fr. Si vous relevez du régime agricole, consultez votre espace sur msa.fr.
Si vous n’êtes pas encore allocataire, la création d’un compte et la transmission des informations demandées peuvent être nécessaires.
La procédure diffère selon le mode de garde : pour une micro-crèche, une attestation ou une facture peut notamment être demandée. Vérifiez les justificatifs exigés par votre caisse.
3. Déclarer l’emploi et les salaires avec Pajemploi
Pour l’emploi direct d’une assistante maternelle ou d’une garde à domicile, le parent devient particulier employeur. Il doit notamment effectuer les déclarations de rémunération auprès de Pajemploi, le service de l’Urssaf dédié à ces emplois.
Les déclarations mensuelles permettent de calculer les sommes dues et le CMG applicable. Le service Pajemploi+ peut également simplifier le paiement du salarié, avec son accord et si les conditions sont remplies.
Pour une structure, les justificatifs et les modalités de versement sont différents : suivez les instructions de la CAF ou de la MSA.
4. VĂ©rifier le reste Ă charge
Le CMG ne couvre pas nécessairement l’ensemble des frais. Le reste à payer dépend du montant de l’aide, du tarif pratiqué, du nombre d’heures et des éventuels frais annexes.
Pour l’emploi direct, la prise en charge des cotisations sociales atteint 100 % pour une assistante maternelle agréée et 50 % pour une garde à domicile, dans les limites réglementaires applicables.
Il reste donc important de calculer le coût final de la garde avant de signer un contrat.
👨‍👩‍👧 CMG et résidence alternée : quelles règles depuis décembre 2025 ?
Depuis le 1er décembre 2025, chacun des deux parents séparés peut demander son propre CMG lorsque l’enfant réside en alternance chez eux et que les conditions sont remplies.
Il ne s’agit pas de diviser automatiquement l’aide existante en deux : le montant attribué à chaque parent est calculé selon sa propre situation et les dépenses de garde qu’il engage.
Lorsque les allocations familiales sont perçues pour les enfants issus de la même union, leur partage doit être mis en place dans les conditions prévues par la réglementation.
Les parents doivent déclarer la résidence alternée et suivre la procédure demandée par la CAF ou la MSA. L’aide de chaque parent peut être différente, notamment si leurs ressources et leurs dépenses de garde ne sont pas identiques.
