Le Complément de libre choix du mode de garde (CMG) aide les parents à financer une partie des frais liés à la garde de leur enfant par une assistante maternelle agréée ou une garde d’enfants à domicile qu’ils emploient directement. Depuis le 1er septembre 2025, son calcul tient davantage compte des dépenses réellement engagées, du nombre d’heures de garde, des revenus du foyer et du nombre d’enfants à charge. Les plafonds horaires ont ensuite été revalorisés au 1er avril 2026.
Pour obtenir cette aide, il faut respecter plusieurs critères concernant l’âge de l’enfant, la situation des parents et le mode de garde choisi. Les ressources servent à calculer le montant versé, mais elles ne constituent pas, à elles seules, un plafond d’exclusion du CMG emploi direct.
👶 Quel âge doit avoir l’enfant pour bénéficier du CMG ?
La limite d’âge dépend de la situation familiale. Depuis la réforme, les parents isolés peuvent bénéficier du CMG emploi direct jusqu’aux 12 ans de leur enfant, sous réserve de remplir les autres conditions.
| Situation familiale | Âge de l’enfant |
| Couple ou situation générale | Moins de 6 ans |
| Parent isolé | Moins de 12 ans |
Le CMG est accordé dans les limites d’âge prévues par la réglementation. Pour une famille monoparentale, l’extension jusqu’à 12 ans permet notamment de financer une garde à domicile après l’entrée à l’école primaire.
La distinction entre les moins de 3 ans et les 3-6 ans a-t-elle disparu ?
Pour le CMG emploi direct, la réforme a supprimé l’ancienne distinction de calcul entre les enfants de moins de 3 ans et ceux âgés de 3 à 6 ans. Le montant est désormais calculé selon les dépenses de garde et les caractéristiques du foyer, sans appliquer l’ancien découpage par âge.
👨👩👧 Quelles conditions d’activité les parents doivent-ils remplir ?
En règle générale, le parent qui demande le CMG doit exercer une activité professionnelle. Les règles varient selon qu’il vit seul ou en couple, et plusieurs situations permettent de bénéficier de l’aide sans satisfaire à la condition d’activité habituelle.
Les principales situations permettant d’accéder au CMG
| Situation du parent ou du foyer | Condition d’activité |
| Parent salarié ou indépendant | Activité professionnelle requise, sous réserve des règles applicables |
| Parent étudiant vivant seul | Condition d’activité non exigée |
| Couple dont les deux membres sont étudiants | Condition d’activité non exigée |
| Parent en contrat de service civique | Dispense possible selon la situation du foyer |
| Parent ou conjoint bénéficiaire de l’AAH | Condition d’activité non exigée |
| Bénéficiaire du RSA engagé dans une démarche d’insertion | Dispense possible |
| Bénéficiaire de l’ASS | Condition d’activité non exigée |
Ces dispenses dépendent de la situation précise du demandeur et, dans certains cas, de celle de son conjoint. Il convient donc de vérifier les critères correspondant à son foyer auprès de la CAF ou de la MSA.
Une activité d’une heure par mois suffit-elle ?
Il faut éviter de réduire la condition à une règle générale selon laquelle une seule heure de travail mensuelle ouvrirait automatiquement le droit au CMG. L’attribution dépend des critères d’activité applicables à la situation du parent, ainsi que des autres conditions réglementaires. Les travailleurs indépendants doivent notamment respecter les obligations sociales applicables à leur statut.
Les périodes de chômage indemnisé, de formation professionnelle rémunérée ou certaines périodes d’indemnisation peuvent également être prises en compte dans les situations prévues par les textes.
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🏠 Quel mode de garde ouvre droit au CMG Pajemploi ?
Le CMG emploi direct concerne les parents qui emploient directement un professionnel pour garder leur enfant. Pajemploi intervient ensuite pour les déclarations de salaire et le calcul ou le versement de l’aide selon la situation.
Les principaux modes de garde concernés sont :
- L’assistante maternelle agréée, qui accueille l’enfant à son domicile ou dans une maison d’assistantes maternelles, selon les conditions applicables.
- La garde d’enfants à domicile, qui intervient au domicile de la famille.
Le CMG existe aussi pour certains modes de garde faisant appel à une structure, comme une micro-crèche ou un organisme de services à la personne. Les règles de calcul ne sont toutefois pas identiques à celles du CMG emploi direct. Il faut donc distinguer le recours à un salarié directement employé par la famille de celui à une entreprise, une association ou une structure d’accueil.
💶 Quels plafonds horaires s’appliquent en 2026 ?
Le coût de la garde retenu pour calculer le CMG est plafonné par heure. Lorsque le tarif déclaré dépasse le plafond applicable, la CAF ou la MSA ne retient pas la totalité de ce coût pour le calcul de l’aide.
Depuis le 1er avril 2026, les plafonds horaires de référence sont les suivants :
| Mode de garde | Plafond horaire au 1er avril 2026 |
| Assistante maternelle agréée | 8,09 € |
| Garde d’enfants à domicile | 15,18 € |
Ces montants sont des plafonds de coût pris en compte dans le calcul du CMG, et non des salaires maximums que les parents ont le droit de verser. Si le tarif appliqué dépasse le plafond, la différence peut augmenter le reste à charge de la famille.
Que comprend le coût horaire d’une assistante maternelle ?
Pour une assistante maternelle, le coût déclaré tient compte de la rémunération et des frais associés prévus par les règles de calcul, notamment les indemnités d’entretien et les frais de repas. Pour une garde à domicile, le calcul repose sur les dépenses salariales prises en compte par le dispositif.
Il est donc important de ne pas comparer uniquement le salaire net affiché avec le plafond de 8,09 € : le coût retenu par Pajemploi intègre les éléments prévus par la réglementation.
📊 Existe-t-il un plafond de ressources pour obtenir le CMG ?
Contrairement à certaines aides sociales, le CMG emploi direct ne repose pas sur un plafond de revenus qui exclurait automatiquement toutes les familles les plus aisées. Les ressources interviennent principalement dans le calcul du montant de l’aide.
La réforme tient notamment compte :
- des ressources du foyer ;
- du nombre d’enfants à charge ;
- du coût horaire de la garde ;
- du nombre d’heures déclarées chaque mois ;
- du mode de garde choisi.
Le calcul applique des paramètres réglementaires, dont un taux d’effort qui détermine la part des dépenses restant à la charge de la famille. Les ressources retenues pour ce calcul sont encadrées par un plancher et un plafond : selon les données publiées par l’Urssaf, ils sont fixés respectivement à 814,02 € et 8 500 € pour le calcul concerné.
Les familles aux revenus élevés peuvent-elles toucher le CMG ?
Oui, des revenus élevés ne signifient pas automatiquement que le foyer est exclu du CMG emploi direct. En revanche, le montant de l’aide dépend de la formule applicable et des caractéristiques de la garde. Le résultat peut donc être différent d’une famille à l’autre, même lorsque le nombre d’heures est similaire.
Pour connaître le montant correspondant à sa situation, il est préférable d’utiliser le simulateur officiel plutôt que de se baser uniquement sur une tranche de revenus.
🧮 Comment le CMG est-il calculé depuis la réforme ?
Depuis septembre 2025, le calcul du CMG emploi direct tient compte des heures de garde déclarées. L’ancien système forfaitaire a été remplacé par une formule davantage liée aux dépenses du foyer.
Le montant dépend notamment du coût mensuel de la garde, des ressources prises en compte et du taux d’effort applicable. Un tarif supérieur au plafond horaire n’est pas retenu intégralement pour calculer l’aide.
Le minimum de 15 % à la charge des parents existe-t-il encore ?
Non, le reste à charge minimal de 15 % a été supprimé par la réforme du CMG emploi direct. Il ne faut donc pas présenter cette ancienne règle comme une condition toujours applicable depuis septembre 2025. Le montant restant à payer dépend désormais du calcul personnalisé et des dépenses réellement prises en compte.
La prise en charge des cotisations sociales diffère également selon le mode de garde. Pour une assistante maternelle agréée, elle peut atteindre 100 % des cotisations prises en charge dans le cadre du dispositif. Pour une garde à domicile, elle correspond à 50 %, dans la limite du plafond mensuel applicable.
👨👩👧👦 Que prévoit le CMG en cas de résidence alternée ?
Depuis le 1er décembre 2025, chacun des deux parents séparés peut demander son propre CMG lorsque l’enfant est en résidence alternée, à condition de remplir les critères d’attribution.
Il ne s’agit pas de partager en deux le montant déjà versé à un parent. Chaque demande est étudiée selon la situation et les dépenses de garde du parent concerné. Lorsque les allocations familiales sont versées pour les enfants issus de la même union, leur partage doit être mis en place dans les conditions prévues.
Cette règle peut être importante lorsque les deux parents emploient chacun un professionnel pour assurer la garde pendant leurs périodes respectives.
📝 Comment demander le CMG auprès de la CAF ou de la MSA ?
La demande doit être effectuée auprès de l’organisme dont dépend la famille, avant les déclarations mensuelles de rémunération sur Pajemploi.
Les principales démarches sont les suivantes :
- Vérifier son éligibilité selon l’âge de l’enfant, la situation familiale et les conditions d’activité.
- Déposer une demande de CMG auprès de la CAF ou de la MSA.
- Attendre la prise en compte de la demande et l’ouverture des droits.
- Créer ou utiliser son espace Pajemploi pour déclarer chaque mois la rémunération versée au salarié.
- Vérifier le montant du CMG calculé et le reste à charge.
Les parents déjà bénéficiaires du CMG avant la réforme du 1er septembre 2025 n’avaient pas à déposer une nouvelle demande uniquement pour profiter du nouveau mode de calcul, dès lors que leur situation et leur emploi salarié se poursuivaient.
